ראיון ראשון שעושים פרונטלית במשרדים. המראיינים נחמדים. מחלקים את זה לכמה חלקים, אם לא עברת חלק אומרים לך שהראיון הסתיים ואחרי כמה ימים מקבלים תשובה שלילית, לא עושים את כל הראיון השלם. שואלים שאלות קצת מיותרות שצריכים ידע של מימושים פנימיים של דברים - וגם אם אתה יודע את זה או לא יודע, זה לא כל כך חשוב כי אין לך מה לעשות עם הידע הזה ... למשל, איפה נשמרים אובייקטים של סינגלטון בזכרון כאשר בונים אותם ב SPRING JAVA לעומת אובייקטים שהם לא סינגלטון.
יש הרגשה שהם רוצים מפתח שהוא גם יעשה פיתוח וגם יהיה איש DB וגם איש BUILD והכל ביחד ...
החברה עצמה מתעסקת בענן של הוואווי הסינית, מה שאומר שמבחינת נסיון בענן יהיה פחות רלוונטי לתפקיד הבא בקריירה לעומת אנשים שהתעסקו עם אמאזון או אזור ... גם יש כמה כלים שהם לא יכולים לעבוד איתם בגלל שיש איסור מממשלת ארה"ב, אז הניסיון שצוברים פה קצת מוגבל לעומת חברות אחרות.
שאלות מתוך הראיון
1- ספר על פרוייקט שעשית - ואז מתחילים לנתח אותו ולשאול איך אפשר לשפר
2- שאלות ידע על JAVA
3- שאלות ידע על Spring
4- שאלות ידע על Maven
5- שאלות ידע על SQL
6- איך היית מממש מבנה נתונים שאפשר לעשות איתו get ו set עם timestamp בצורה הכי יעילה
כתוב פונקציה שעושה REVESESTRING C ב C?
איזה מקבלות יש לפונקציה הזאת?
האם היא תעבוד במצב JOIN THREAD?
כתוב פונקציה שעושה REVERSE STRING ללא שימוש בSWAP?
איזה מקבלות יש לפונקציה הזאת?
ראיון לתפקיד 
